Atribuições

- atendimento ao cliente (contato com os líderes dos setores, elaboração de relatórios mensais; esclarecimento de dúvidas, suporte etc.) - realização do processo admissional (recrutamento e seleção, coleta de documentos dos trabalhadores, agendamento e encaminhamento para exames adm.; registro do trabalhador na folha de pagamento, coleta de assinatura dos contratos e outros documentos pertinentes à área de rh). - manutenção dos contratos (agendamento e encaminhamento para exames periódicos, apuração do ponto, atendimento ao trabalhador, dúvidas ref. A folha de pagamento, acompanhamento e lançamentos de afastamentos, conferência na folha de pagamento, recolhimento de atestados etc.) - realização do processo demissional (desligamento dos trabalhadores, agendamento e encaminhamento dos exames dem, emissão e recolhimento dos documentos de rescisão etc.).