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Descrição Geral
Estamos em busca de um(a) assistente de dho para atuar de forma estratégica e generalista, contribuindo para o fortalecimento da cultura e dos resultados da empresa. Quais serão suas responsabilidades? Você conduzirá processos de recrutamento & seleção (internos e externos) de ponta a ponta, realizará onboarding e offboarding, acompanhará o período de experiência de novos colaboradores e apoiará lideranças na gestão de pessoas. Também será responsável por planejar e executar ações de treinamento & desenvolvimento, além de levantar, analisar e acompanhar indicadores estratégicos da área. Fará ainda a aplicação, análise e apresentação de pesquisas e ferramentas de diagnóstico de clima organizacional. Requisitos: - ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas; - experiência mínimana função; - vivência com r&s e rotinas generalistas será um diferencial. O que oferecemos? Salário fixo de R$ 2.412,36 + premiação mensal de até R$ 1.500,00 (após 90 dias); vale alimentação/refeição no cartão caju (média de R$ 600,00/mês); auxílio combustível ou vale-transporte; plano de saúde bradesco (após 6 meses); auxílio creche; day off no aniversário; missão formação. Local: Rua wanderlei júnior, 305, campinas – são josé/sc segunda a sexta, das 9h às 18h | 100% presencial.
Benefícios
O que oferecemos? - salário fixo de R$ 2.R$ 412,36, acrescido de premiação mensal de até R$ 1.R$ 500,00 vinculada à assiduidade e aos resultados gerais da empresa, disponível após o período de experiência de 90 dias; - vale alimentação/ vale refeição no cartão caju de r$30,00 por dia útil trabalhado (média de r$600,00 por mês); - auxílio combustível no cartão caju de r$200,00 fixo mensal ou vale-transporte com 6% de desconto em folha; - depois de 6 meses de empresa, pode ser solicitado o plano de saúde bradesco com mensalidade dividida entre empresa e colaborador (possui coparticipação); - auxílio creche para crianças de até 6 anos de idade no valor de r$302,84; - dayoff no mês do seu aniversário; - missão formação.
Requisitos
São requisitos. - superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas; - experiência de no mínimona função; - vivência com processos de r&s e rotinas generalistas será considerada um diferencial.
Atribuições
Quais serão suas responsabilidades? - conduzir processos de recrutamento & seleção (internos e externos) de ponta a ponta; - realizar o processo de onboarding e offboarding de colaboradores; - acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores; - planejar e executar ações de treinamento & desenvolvimento; - realizar levantamento, análise e acompanhamento de indicadores estratégicos da área; - aplicar, analisar e apresentar resultados de pesquisas e ferramentas de diagnóstico de clima organizacional.
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