Atribuições

Responsável por auxiliar nos processos administrativos relacionados à gestão de pessoas, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. Atua no suporte às rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e demais atividades do setor. Principais responsabilidades: Apoiar nos processos de admissão e demissão de funcionários, incluindo documentação e registros. Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, cálculos de encargos sociais e processamento de benefícios. Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, realizando ajustes e correções quando necessário. Gerenciar férias, afastamentos, licenças e outras movimentações de pessoal. Emitir guias e declarações trabalhistas, como fgts, inss, irrf e esocial. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerites, benefícios e demais demandas. Apoiar no arquivamento e organização de documentos do setor. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de recursos humanos. Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária. Requisitos: Ensino superior cursando (administração, recursos humanos ou áreas correlatas). Experiência prévia em departamento pessoal será um diferencial. Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade com pacote office, especialmente excel. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação interpessoal. Perfil analítico é essencial.