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1 Vagas de Emprego para Assistente De Recursos Humanos em Jacareí/Sp
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Vaga para assistente de rh com ensino superior completo e conhecimento em rotinas de dp. Necessário experiência com gestão de pessoas e habilidade com pacote office, principalmente...
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Empresa localizada na cidade de Jacareí/SP do ramo Recursos Humanos, contrata assistente de rh....
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Requisitos: Mínimo necessário (obrigatório): superior cursando - Curso: administração, recursos humanos ou psicologia Desejável: superior completo - Curso: administração, recurso...
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Vaga para assistente de recursos humanos foco em departamento pessoal com experiênciaem rotinas de fechamento de cartão de ponto, controle de benefícios e gestão de exames ocupacio...
Responsável pela administração de benefícios, todo processo de inclusão, movimentação e exclusão dos benefícios, sejam eles: convênio médico, odontológico, alimentação/refeição, de...
Vaga de assistente de recursos humanos para a região de são josé dos campos/ caçapava ou taubaté com a necessidade de veículo próprio. É necessário ter experiênciae estar cursando ...
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Jacareí/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Assistente de recursos humanos.
Atribuições
Responsável por auxiliar nos processos administrativos relacionados à gestão de pessoas, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. Atua no suporte às rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e demais atividades do setor. Principais responsabilidades: Apoiar nos processos de admissão e demissão de funcionários, incluindo documentação e registros. Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, cálculos de encargos sociais e processamento de benefícios. Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, realizando ajustes e correções quando necessário. Gerenciar férias, afastamentos, licenças e outras movimentações de pessoal. Emitir guias e declarações trabalhistas, como fgts, inss, irrf e esocial. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerites, benefícios e demais demandas. Apoiar no arquivamento e organização de documentos do setor. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de recursos humanos. Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária. Requisitos: Ensino superior cursando (administração, recursos humanos ou áreas correlatas). Experiência prévia em departamento pessoal será um diferencial. Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade com pacote office, especialmente excel. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação interpessoal. Perfil analítico é essencial.
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