Atribuições

Realizar a triagem de currículos recebidos para as vagas em aberto. Agendar e conduzir entrevistas individuais, avaliando as qualificações e experiências dos candidatos. Organizar e realizar em grupo para avaliar habilidades, comportamentos e aptidões dos candidatos. Participar ativamente na divulgação das vagas em diferentes canais, como redes sociais, sites especializados e agências de emprego. Manter contato com agências de emprego, universidades e demais fontes de recrutamento para atrair candidatos qualificados. Colaborar na definição do perfil desejado para cada vaga e na seleção dos candidatos mais alinhados com as necessidades da empresa. Dar suporte ao time de gestão de pessoas aos processos relacionados a departamento de pessoal