Atribuições

Atribuições: anunciar as vagas abertas em diversos meios externos e internos. Identificar, recrutar e selecionar colaboradores internos e externos para vagas. Aplicar testes de perfil comportamental e de aptidão. Acompanhar período de experiência dos colaboradores. Manter atualizadas as cotas. Dar suporte as rotinas do departamento de rh. Requisitos: cursando superior em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas afins. Conhecimento e experiência em recrutamento e seleção. Domínio do pacote office. Boa comunicação e resiliência. Habilidade de trabalho em equipe.