Descrição Geral

Responsável pela execução e acompanhamento dos processos de administração de pessoal, incluindo admissões, integração documental, controle de ponto, férias, folha de pagamento, benefícios, afastamentos e desligamentos. Atua na conferência de reajustes salariais, promoções e movimentações internas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, convenções coletivas e obrigações acessórias, como esocial, sefip, encargos e tributos da folha. Também apoia a construção e melhoria de políticas e processos internos, além da elaboração de relatórios, indicadores de rh e iniciativas voltadas ao clima e à cultura organizacional. Competências: - Adaptabilidade, flexibilidade e organização - Capacidade analítica e senso crítico - Comunicação clara e assertiva - Habilidades de relacionamento - Domínio em cálculos trabalhistas e rotinas de dp - Excel em nível intermediário - Conhecimento em indicadores de rh - Familiaridade com processos e obrigações legais do setor Benefícios: - Va/vr flexível - Swile - Vale-Transporte - Plano de saúde unimed - Coparticipação 50% - Plano odontológico uniodonto - Plataforma de telemedicina com nutricionistas, psicólogos e clínico geral - Sesi - Convênio com academia - Pratique - Programa sua indicação vale prêmio (indicação contratada) - Day off no aniversário e presente de aniversário - Convênios de descontos em universidades e cursos de inglês - Auxílio estudo - Empréstimo consignado com desconto em folha - Open café durante o intervalo - Plano de carreira - Kit onboarding (para te dar as boas-Vindas) - Estacionamento próprio.