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1 Vagas de Emprego para Assistente De Dp em Ponta Grossa/Pr – página 6
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Descrição da Função: O Assistente de Departamento Pessoal desempenha um papel fundamental na gestão eficiente. Esta posição envolve uma variedade de responsabilidades relacionadas...
- auxiliar na preparação e processamento da folha de pagamento dos funcionários via sistema. - auxiliar na preparação e processamento de admissoes dos funcionários via sistema. - ...
Dar suporte ao departamento pessoal alem do auxílio na folha de pagamento e seus encargos como férias, folha de pagamento, rescisão e comunicação com o ministério do trabalho....
Requisitos: Ensino superior completo ou cursando Excel intermediário Habilidades e interpessoais. Segunda á sexta Salário compatível com o cargo + benefícios Seguro de vida Transp...
Requisitos: Ensino superior completo ou cursando Excel intermediário Habilidades e interpessoais. Segunda á sexta Salário compatível com o cargo + benefícios Seguro de vida Transp...
Atuar nas rotinas da área de pessoal, efetuando lançamentos, controlando e processando admissões, demissões, férias, benefícios, recolhimento de encargos sociais e atualizações de ...
Atuar nas rotinas da área de pessoal, processando admissão, demissão, férias, alterações cadastrais, controlando e lançando ponto eletrônico e transferências de funcionários....
Vaga aberta para assistente de dp. Carga horária: segunda a quinta: 08:00 às 18:00 e sexta: 08:00 às 17:00. Atividade: cadastro de admissão e demissão lançamentos da folha de paga...
Empresa em expansão busca um(a) assistente de departamento pessoal para atuar em recife-Pe. O profissional será responsável por auxiliar nas atividades do departamento pessoal, gar...
Perfil ágil, proativo, e com senso de urgência. Possibilidade de atuação em facilities ou segurança....
Responsabilidades: cuidar de todos os processos da área e atender clientes. Requisitos: desejável experiência em departamento pessoal generalista, desenvolvendo atividades como: ad...
Estoquista para atuar em São Paulo. A vaga de Estoquista oferece a oportunidade de integrar uma equipe diversificada, com diversas posições disponíveis como atendente delivery, au...
Assistente de dp para são paulo. A vaga oferece a oportunidade de integrar uma equipe diversificada, com diversas posições disponíveis em diferentes áreas. As oportunidades inclue...
Oportunidade de atuar em uma empresa em expansão, com rotinas administrativas e de Departamento Pessoal....
Vaga para assistente de dp em são paulo. Esta oportunidade faz parte de um leque de diversas posições disponíveis na empresa, abrangendo áreas como atendimento, limpeza, operação d...
Responsabilidades: apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores organizar e manter atualizados documentos, prontuários e cadastros dos funcionários a...
Todos os processos do departamento pessoal de sua carteira de clientes: folha de pagamento, dctf web, e-Social, fgts digital, processos admissionais e demissionais, férias e relaçõ...
Apoio às atividades de departamento pessoal e rotinas administrativas de rh....
Vaga de assistente de dp. Requisitos básicos: Desejável ensino superior Cursando. experiência na função. Conhecimento em ponto eletrônico Processo de admissão e demissão Gest...
Vaga de assistente de dp. Requisitos básicos: Desejável ensino superior Cursando. experiência na função. Conhecimento em ponto eletrônico. Processo de admissão e demissão Ges...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Guarapuava/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Assistente de DP.
Atribuições
Descrição da Função: O Assistente de Departamento Pessoal desempenha um papel fundamental na gestão eficiente. Esta posição envolve uma variedade de responsabilidades relacionadas a contratações, desligamentos e relatórios de ponto, garantindo o cumprimento das políticas e regulamentos pertinentes. O candidato ideal será altamente organizado, detalhista e terá um profundo entendimento das práticas de RH e das leis trabalhistas vigentes. Responsabilidades Principais: 1. Contratações: · Preparar documentos de contratação, como contratos de trabalho e termos de confidencialidade. · Orientar novos funcionários sobre políticas internas, benefícios e procedimentos. 2. Desligamentos: · Coordenar o processo de desligamento, incluindo a documentação necessária. · Realizar entrevistas de desligamento para coletar feedback e melhorar processos internos. · Garantir que os benefícios, salários pendentes e documentação sejam tratados de acordo com as políticas da empresa e leis trabalhistas. 3. Relatório de Ponto: · Gerenciar sistemas de registro de ponto, garantindo precisão e conformidade. · Monitorar o controle de frequência dos funcionários e garantir que as horas trabalhadas sejam registradas corretamente. · Preparar relatórios de ponto para a folha de pagamento e para fins de conformidade com as leis trabalhistas. 4. Conformidade e Documentação: · Manter registros e arquivos organizados relacionados a funcionários, contratos, folha de pagamento e outros documentos pertinentes. · Manter-se atualizado com as leis e regulamentos trabalhistas para garantir a conformidade contínua. · Auxiliar na preparação e de relatórios relacionados ao departamento pessoal. 5. Comunicação e Suporte: · Colaborar com outros departamentos para resolver questões relacionadas ao setor. · Fornecer suporte os funcionários em questões relacionadas a benefícios, políticas e procedimentos do setor. Qualificações e Habilidades: · Formação completa em Recursos Humanos, Administração
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