Atribuições

Requisitos: Formação ensino superior em andamento (a partir da metade do curso) em administração, rh ciências contábeis ou áreas afins; excel intermediário; experiência de até experiência nas atividades do cargo, podendo incluir experiência de estágio; experiência com administração de pessoal; disponibilidade total de horário; disponibilidade para viagens. Atividades: Administrar as admissões e cadastros de funcionários, coletar documentos; cadastrar no sistema e gerar contratos; realizar a gestão de folha de pagamento; auxiliar no cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo benefícios e descontos; controlar o ponto e jornadas de trabalho, monitorar e corrigir registros de ponto eletrônico/manual; controlar as os períodos de férias e rescisões, auxiliar no cálculo de férias, rescisões e homologações; atender os colaboradores, responder dúvidas sobre holerites, benefícios e normas da empresa; gerir os benefícios, administrar vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros; organizar os arquivos e documentações, manter e organizar prontuários físicos e digitais; processos de admissão e rescisão; envio de informações no dctfweb e e-social.