Atribuições

Requisitos: Superior (completo ou cursando) em gestão de rh, administração, ciências contábeis ou áreas afins Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento, férias, rescisão, benefícios, segurança, medicina do trabalho e gestão de pessoas experiência na área de, no mínimo, . Atividades: Gestão de folha de pagamento Admissão e demissão Controle de ponto Encargos trabalhistas Gestão de benefícios E-Social Atendimento aos colaboradores Relatórios e indicadores Auditorias e fiscalizações. Remuneração: Plano odontológico Vale alimentação Vale transporte Cesta básica (assiduidade) Seguro de vida Salário compatível com o mercado.