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2 Vagas de Emprego para Assistente De Desenvolvimento Humano em Goiânia/Go – página 8
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Vaga de assistente gente e gestão com responsabilidades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, plano de carreira, desenvolvimento pessoa...
Realizará demandas de recrutamento e seleção - end to end, em diversos níveis de complexidade e para diversos segmentos empresarias, bem como, poderá atuar em atividades de desenvo...
Vaga para assistente de gente e gestão na cervejaria ambev grupo bramam. O profissional deverá ter experiência na área de departamento pessoal, domínio do pacote office (excel, pow...
Atuará na área de recursos humanos com foco na gestão do fornecedor de medicina ocupacional: gestão do fornecedor, gerar guias para realização de exames (admissionais, demissionais...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Colatina/ES do ramo Recursos Humanos, contrata assistente de gente e gestão.
Atribuições
Vaga de assistente gente e gestão com responsabilidades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, plano de carreira, desenvolvimento pessoal, treinamentos, retenção e sucessão, entre outros. Pré-Requisitos: ensino médio completo e/ou superior em psicologia e/ou administração cursando conhecimentos intermediários de métricas de rh pacote office Atribuições: dar suporte à multiplicação das políticas de gestão de pessoas em alinhamento às diretrizes da empresa, zelando por seu adequado entendimento e aplicação. Dar suporte na realização da rotina da área de dho como recrutamento e seleção em consonância com a cultura da empresa, avaliação de desempenho, admissão, plano de carreira, desenvolvimento pessoal, práticas pdl, treinamentos, retenção e sucessão, academia de liderança, entre outros inerentes à área. Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre rh fornecendo subsídios à gestão para a tomada de decisão. Dar suporte à implantação dos programas de desenvolvimento organizacional conforme diretriz da matriz dar suporte na realização das avaliações internas para conceber planos individuais de aprendizagem elaboração de indicadores referentes à área de desenvolvimento organizacional. Dar suporte à identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gerentes de negócios e departamentos de recursos humanos. Contato:.
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