Atribuições

Apuração e fechamento da folha de pagamento (salários, férias, 13º e rescisões) cálculo de encargos sociais e tributos (inss, fgts, irrf), envio de eventos ao esocial, garantir cumprimento da legislação trabalhista acompanhar e registrar as alterações contratuais dos colaboradores, como admissões, demissões, afastamento, abonos e promoções ponto eletrônico, controle de frequência, falta, atestados, banco de horas, emissão de espelho ponto, gerir documentação mensal de empregados terceirizados e preparar os relatórios necessários para a contabilidade realizar gestão do controle benefícios, tais como: Vale transporte, realizar a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, vale alimentação/refeição, seguro de vida, descontos e encargos sociais. Realizar atendimento aos colaboradores: Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários