Atribuições

Responsabilidades: Lançamento e cálculo de proventos e descontos na folha de pagamento apuração, conferência e emissão de encargos trabalhistas (fgts, inss e irrf) emissão de boletos de contribuições sindicais e sociais cálculo e conferência de férias, rescisões e 13 salário envio das declarações e obrigações: Esocial, dctfweb, fgts digital, sefip, perd/comp e dirf análise de enquadramento sindical e aplicação correta da convenção coletiva homologações de rescisões contratuais apoio em processos admissionais, quando necessário atendimento ao cliente e entes sindicais requisitos: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em rh, administração ou áreas correlatas) experiência anterior na área de departamento pessoal conhecimento da legislação trabalhista e obrigações acessórias familiaridade com sistemas de folha de pagamento boa comunicação, organização e proatividade. Diferenciais: Estar cursando ou ter formação em gestão de recursos humanos ou áreas afins vivência em escritório contábil conhecimento no sistema domínio. Benefícios: Vale-transporte vale-refeição de R$ 29,00 por dia assistência médica com subsídio parcial custeado pela empresa salário: R$ 3.000,00.