Descrição Geral

Principais responsabilidades: Realizar toda a rotina de administração de pessoal: admissões, férias, rescisões, afastamentos, controle de benefícios e documentação. Conferir folha de pagamento, encargos e cálculos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação vigente. Acompanhar e tratar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e jornada de trabalho. Garantir o envio e validação das informações para o escritório de contabilidade terceirizada. Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e feedback). Realizar integração de novos colaboradores e ações de endomarketing. Apoiar gestores e colaboradores em demandas relacionadas à área de rh e dp. Elaborar relatórios e indicadores de rh/dp. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e do esocial. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em administração, recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas. experiência sólida em rotinas de departamento pessoal e rh generalista. Conhecimento em legislação trabalhista (clt) e esocial. Domínio em controle de ponto, banco de horas e benefícios. Excel intermediário/avançado. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Organização, atenção aos detalhes e gestão de prazos. Diferenciais: Conhecimento nos sistemas domínio e onvio. experiência com contabilidade terceirizada. experiência em indústria. Conhecimento em indicadores de rh. Vivência com programas de endomarketing e clima organizacional. Benefícios: Vale alimentação Vale transporte Prêmio assiduidade Seguro de vida Plano de saúde Plano odontológico.