Atribuições

Missão do cargo: Apoiar as iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional, contribuindo para o crescimento e engajamento dos colaboradores e fortalecendo a cultura organizacional. Atividades: Recrutamento e seleção: apoiar triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Integração de novos colaboradores: organizar o processo de onboarding e facilitar a adaptação dos novos colaboradores. Treinamento e desenvolvimento: acompanhar programas de capacitação e avaliar a eficácia dos treinamentos. Avaliação de desempenho: suportar a execução dos ciclos de avaliação, orientando gestores e colaboradores. Clima e cultura organizacional: apoiar pesquisas de clima e ações de endomarketing para fortalecimento da cultura. Suporte administrativo: manter organização de documentos, relatórios e registros de dho. Requisitos: Conhecimento básico sobre técnicas de triagem de currículos, com critérios de análise para identificar competências e adequação ao perfil desejado. Gestão de indicadores de desempenho e análise de dados. Identificação de necessidades, avaliação de eficácia e plataformas de ead. Pesquisa de clima, ações de endomarketing. Tempo de experiência a . Benefícios: Salário compatível com o mercado Ticket alimentação Vale transportes Regime de contratação: Vínculo empregatício (clt).