Atribuições

Atividades de recursos humanos (rh) recrutamento e seleção ? Auxiliar na triagem de currículos e no agendamento de entrevistas. ? Divulgar vagas em plataformas de recrutamento. ? Realizar contato com candidatos e dar retorno sobre processos seletivos. Treinamento e desenvolvimento ? Apoiar a organização de treinamentos e integração de novos colaboradores. ? Controlar registros de treinamentos e certificados. ? Levantar necessidades de capacitação junto aos gestores. Clima organizacional e engajamento ? Auxiliar na realização de pesquisas de clima organizacional. ? Participar de ações motivacionais e eventos internos. ? Apoiar programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho. Avaliação de desempenho ? Auxiliar na aplicação de avaliações de desempenho e feedbacks junto aos gestores/diretores. ? Organizar os registros e acompanhar planos de desenvolvimento dos colaboradores. ? Controle benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e planos de saúde, etc. ? Atender as contribuições dos benefícios sobre os benefícios. Atividades de departamento pessoal (dp) admissão e demissão ? Emitir e organizar contratos de trabalho e termos rescisórios. ? Agendar exames de admissão e demissão. Folha de pagamento ? Fazer o fechamento da folha de pagamento. ? Conferir lançamentos de horas extras, faltas e adicionais salariais. ? Controlar e informações para cálculos de inss, fgts e irrf. Controle de ponto e jornada de trabalho ? Acompanhar registros de ponto eletrônico e ocorrências de inconsistências. ? Controle banco de horas e escala de trabalho. Férias e licenças ? Gerenciar operações e programação de férias. ? Controlar afastamentos por licença-maternidade, doença ou outras justificativas. Obrigações trabalhistas ? Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.