Atribuições

Apoiar as áreas de negócio, junto aos gestores, com foco no cumprimento dos objetivos do negócio e na efetividade das equipes, interagindo para o entendimento dos cenários e para a manutenção da cultura cooperativa, além de demandar soluções de gestão de pessoas que atendam às necessidades e estejam alinhadas ao modelo sistêmico. Programas de desenvolvimento de talentos e atração e seleção de profissionais. Necessário formação superior, desejável especialização em áreas afins, experiência na area de gestão de pessoas, cnhb e disponibilidade para viagens.