Atribuições

Realizar a integração de novos colaboradores, desde o planejamento até a avaliação. Elaborar e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais, especialmente com foco em técnicas de vendas, conhecimento de produtos e gestão de objeções. Monitoramento contínuo do impacto dos treinamentos nos resultados da equipe, através da coleta e análise de dados e indicadores relevantes. Requisitos: Formação em administração, psicologia ou áreas correlatas. Experiência prática em treinamento e desenvolvimento. Habilidade de comunicação e organização. Diferencial: Experiência com treinamentos comerciais. Benefícios: Vale transporte, auxílio alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida.