Descrição Geral

O profissional será responsável por executar e acompanhar rotinas de rh e departamento pessoal, atuando de forma operacional e analítica, garantindo conformidade legal, organização dos processos e suporte às lideranças e no apoio aos processos de recrutamento e seleção, admissões, desligamentos, controle de documentos, folha de pagamento, benefícios e rotinas administrativas do setor, contribuindo para a eficiência e padronização das práticas de gestão de processos de recrutamento e seleção, incluindo abertura de vagas, alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e feedbacksexecutar e acompanhar processos admissionais e demissionais, garantindo conferência de documentos, prazos legais e interface com a contabilidaderealizar o controle e atualização de dados cadastrais dos colaboradores nos sistemas internos e bases de rhapoiar a gestão de folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos, rescisões e demais rotinas de departamento pessoalatuar no controle de prazos legais e obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigenteorganizar, manter e auditar documentação trabalhista, contratos, aditivos e arquivos físicos e digitaiselaborar, atualizar e analisar planilhas, relatórios e indicadores de rh, apoiando a gestão na tomada de decisãoapoiar processos de onboarding e integração de novos colaboradoresdar suporte às lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas, clima organizacional e rotinas administrativas de rhapoiar a comunicação interna, elaboração de comunicados e organização de ações institucionaisatuar na padronização de processos, rotinas e fluxos do setor de rh e dpprestar suporte às demandas gerais do setor, conforme necessidade da área.