Descrição Geral

Atuação estratégica para apoiar pessoas, processos e o crescimento da empresa. Principais atividades: - Apoiar os processos de recrutamento e seleção. - Dar suporte nas rotinas de admissão, integração e desligamento. - Acompanhar e controlar benefícios. - Apoiar nos processos de treinamento e desenvolvimento. - Elaborar relatórios e indicadores de rh. - Atuar em parceria com as demais áreas da empresa. Requisitos: - Ensino superior completo ou em andamento em psicologia, administração ou áreas correlatas. - Conhecimento em pacote office. - Boa comunicação, organização e proatividade. - Desejável conhecimento em sistemas de rh. Informações: - Horário: integral - Seg a sexta.