Descrição Geral

Atuar nos processos de r&s, desde o alinhamento de perfil e divulgação até a admissão realizar triagem de currículos, entrevistas, de grupo, aplicação de testes psicológicos e técnicos, além do mento de candidatos para gestores e exames admissionais auxiliar nos programas de jovens aprendizes e estagiários, conduzir integração de novos colaboradores e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento controlar certificados, treinamentos e documentos para auditorias, além de acompanhar avaliações de reação e eficácia, etc. Requisitos: superior cursando psicologia conhecimento básico em atividades de recrutamento e seleção, condução de processos seletivos internos e externos, entrevistas por competência, de grupo e demais ferramentas relacionadas à área conhecimento em pacote office e boa comunicação interpessoal. Salário: a combinar Benefícios: pacote completo de benefícios. Observações: horário comercial.