Descrição Geral

Requisitos: Ensino superior completo em administração, psicologia, gestão de pessoas ou áreas afins Desejável pós-Graduação em gestão de pessoas ou gestão estratégica de pessoas experiência sólida como rh generalista Vivência com múltiplos subsistemas de rh simultaneamente Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de contratos pj experiência com avaliação de desempenho, t&d e clima organizacional Desejável conhecimento na plataforma sólides Desejável experiência atuando como business partner junto a times comerciais/agro Perfil analítico, organizado e com boa comunicação Oferecemos: Assiduidade Vale-Alimentação Ajuda de custo Seguro de vida Plano de saúde (unimed) Day off Café da manhã Almoço Ppr Principais atividades: Gestão e acompanhamento de contratos e distratos na modalidade pj e conformidades trabalhistas Condução de processos de avaliação de desempenho, pdi e feedbacks estruturados Gestão de treinamento & desenvolvimento (t&d), levantamento de necessidades e ações de capacitação Apoio em planos de carreira, sucessão, retenção e desenvolvimento de talentos Administração de cargos, salários, benefícios e programas de incentivo/ppr Pesquisa de clima organizacional, engajamento e ações de cultura interna Atuação consultiva junto às lideranças, apoiando tomadas de decisão e gestão de pessoas Mediação de conflitos e suporte em demandas trabalhistas e comportamentais Apoio nos processos de recrutamento & seleção de posições estratégicas Elaboração de indicadores, relatórios e acompanhamento de métricas de rh (analytics) Participação em projetos de melhoria contínua e fortalecimento da área de rh.