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Planejar, executar e acompanhar os processos de recursos humanos e departamento pessoal, garantindo a eficiência das rotinas de gestão de pessoas, administração de pessoal e confor...
Nosso cliente busca profissional para estruturar, implantar e acompanhar processos de gestão de pessoas, apoiando lideranças sem assumir decisões estratégicas. Responsabilidades: I...
Grupo muffato busca analista de rh com atuação generalista em rh com foco em recrutamento e seleção, administração de benefícios, processos admissionais e demissionais, apoio em tr...
analista de rh (foco em r&s e t&d) empresa: max emergências médicas local: mooca são paulo/sp tipo de contrato: clt área de atuação: recursos humanos Atuação com foco em rec...
Vaga para analista de rh 100% remoto para o brasil, com preferência para candidatos do nordeste. Principais atividades: Condução de processos de recrutamento e seleção Alinhamento ...
Atuação como rh generalista, prestando suporte às rotinas de recursos humanos e departamento pessoal, recrutamento e seleção, admissões e demissões, controle de ponto, apoio à folh...
Atuação como rh generalista, prestando suporte às rotinas de recursos humanos e departamento pessoal, recrutamento e seleção, admissões e demissões, controle de ponto, apoio à folh...
Vaga para analista de recursos humanos para atuação 100% presencial na zona norte de são paulo (casa verde). Requisitos: experiência comprovada na função, ensino superior completo ...
Buscamos um bp para atuar próximo às lideranças, apoiar temas de engajamento, desenvolvimento, cultura e rotinas gerais de rh. Responsabilidades: Apoio a lideranças e áreas de negó...
Analista de rh generalista empresa: plenty park estacionamentos local: vila clementino - São paulo/sp a plenty park estacionamentos está em busca de um(a) analista de rh genera...
A mundivox está em busca de um(a) analista de rh para atuar presencialmente em uma de suas regionais, contribuindo para a condução de processos seletivos estratégicos e apoiando a ...
O profissional será responsável por apontamento e conferência de ponto eletrônico, conferência de folha de pagamento, cálculo de encargos sociais e administração de benefícios, con...
Vaga para analista de rh 100% remoto, com atendimento regional no nordeste. Atuação com r&s, interface com gestores, indicadores de rh e rotinas gerais da área. Requisitos: ensino ...
Atuação na área de recursos humanos realizando processos de admissão e demissão junto à contabilidade, fechamento de folha de pagamento, controle de ponto digital, gestão de epis e...
Vaga para analista de recursos humanos para atuação 100% presencial na zona norte de são paulo (casa verde). Requisitos: - experiência comprovada na função - Ensino superior comple...
Vaga para analista de recursos humanos para atuação 100% presencial na zona norte de são paulo (casa verde). Requisitos: - experiência comprovada na função - Ensino superior comple...
Vaga para analista de rh júnior, com atividades de apoio a ações de cultura, clima e dho, suporte a t&d, eventos e campanhas internas, apoio a projetos e rotinas de rh. Requisitos:...
Atuação como rh generalista, prestando suporte às rotinas de recursos humanos e departamento pessoal. O profissional atuará com recrutamento e seleção, admissões e demissões, contr...
A serveng está em busca de um(a) analista de rh com foco em benefícios para integrar sua equipe. Procuramos um profissional analítico, e com visão estratégica para atuar na gestão...
Vaga para analista de rh em regime efetivo. Principais atividades: - Realizar processos de recrutamento e seleção - Conduzir treinamentos e integração de novos colaboradores - Apoi...
Descrição Geral
Planejar, executar e acompanhar os processos de recursos humanos e departamento pessoal, garantindo a eficiência das rotinas de gestão de pessoas, administração de pessoal e conformidade com a legislação trabalhista, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais. Responsabilidades: Conduzir as rotinas de departamento pessoal: ponto, folha, férias, admissões, desligamentos e benefícios Conduzir processos de recrutamento e seleção Acompanhar e implementar os processos de rh já estruturados Apoiar gestores nas demandas relacionadas às equipes Acompanhar avaliações de desempenho, treinamentos e indicadores de rh Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas Fazer a interface com a contabilidade nas rotinas trabalhistas. Requisitos: Ensino superior completo experiência em rh generalista e departamento pessoal experiência com folha, ponto, férias, benefícios, admissões e desligamentos Perfil analítico e autonomia para conduzir processos.
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