Atribuições

Responsabilidades e atribuições: Auxiliar na divulgação de vagas e triagem de currículos colaborar na integração de novos colaboradores e no desenvolvimento de programas de onboarding participar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento apoiar na organização de eventos corporativos e ações de endomarketing prestar suporte na elaboração de relatórios e indicadores de rh perfoirmar suas atividades de acordo com as normas da empresa, de segurança, de saúde, de higiene e da segurança do trabalho executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente empresarial gerenciar processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa conduzir entrevistas de seleção e avaliação de desempenho participar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de rh coordenar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação técnica realizar análises de clima organizacional e propor ações de melhoria elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria. Requisitos: Graduação em gestão de rh ou psicologia pacote office intermediário facilidade em comunicação. A vaga é 100% presencial.