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2 Vagas de Emprego para Analista De Rh em Patos/Pb
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Vaga para analista de rh em joão pessoa/pb. Descrição de função: - Controle de ponto e frequência - Gestão de benefícios - Atendimento ao colaborador - Organização de documentos - ...
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Vaga para analista de rh em joão pessoa, com salário a combinar a partir de R$ 2.700,00 + vt + va (r$ 600,00), com experiência comprovada na função, atribuições: r&s, gestão de ind...
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Vaga para analista de rh, com atuação no distrito industrial - João pessoa. Requisitos: Curso superior em administração, gestão de pessoas, psicologia ou áreas correlatas experiênc...
Vaga para analista de rh em joão pessoa, com experiência comprovada na função, com atribuições de r&s, gestão de indicadores, t&d, avaliação de desempenho, gestão de clima organiza...
Vaga para analista de rh em joão pessoa, com salário a combinar a partir de R$ 2.700,00 + vt + va (r$ 600,00), experiência comprovada na função, atribuições: r&s, gestão de indicad...
Vaga para analista de rh em joão pessoa, com experiência comprovada na função. Atribuições: r&s, gestão de indicadores, t&d, avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional...
Vaga para analista de rh em joão pessoa, com experiência comprovada na função. Atribuições: r&s, gestão de indicadores, t&d, avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional...
Vaga para analista de rh em joão pessoa, com salário de R$ 2.500,00 + vt + va, experiência comprovada na função, atribuições: r&s, gestão de indicadores, t&d, avaliação de desempen...
Vaga para analista de rh, com experiência comprovada na função, para atuar em joão pessoa - Pb. Requisitos: ensino superior completo em psicologia ou gestão de rh, conhecimento ava...
Vaga para analista de rh em joão pessoa, com experiência comprovada na função. Atribuições: r&s, gestão de indicadores, t&d, avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Patos/PB do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de RH.
Atribuições
Atuar em processos de recrutamento e seleção, cargos e salários, clima organizacional e t&d. Gerenciar admissão, demissão, promoções e transferências de colaboradores. Administrar benefícios e alimentar o erp com dados de rh. Elaborar relatórios de indicadores de rh e colaborar na definição de políticas de recursos humanos. Requisitos: Cnh b Noções de indicadores de rh e legislação trabalhista Graduação em administração, gestão de rh, psicologia ou áreas afins Benefícios: Vale transporte Vale alimentação Seguro de vida Plano de saúde.
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