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13 Vagas de Emprego para Analista De Rh em Passo Fundo/Rs – página 10
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Responsabilidades Principais: 1. Recrutamento e Seleção (R&S): - Acompanhar as solicitações no sistema QUARK; - Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando a ...
Ter experiência com Recrutamento e Seleção experiência em ponto eletrônico Folha de pagamento admissões, férias, Rescisões Leis Trabalhistas Integração de Funcionários Requisito...
Buscamos um profissional com experiência na função para realizar as seguintes atividades: acompanhar reuniões de equipe de todos os setores, realizar os planos de desenvolvimento i...
Responsabilidades: Planilhas de controle de diárias de deslocamento: Manter e atualizar planilhas de controle de diárias de deslocamento dos colaboradores. Acompanhamento e atual...
Como analista de rh, você irá:ajudar nos processos admissionais e demissionais. Participar do recrutamento de candidatos Entrevistas de seleção e dos treinamentos de novos colabo...
Responsabilidades: Planilhas de controle de diárias de deslocamento: Manter e atualizar planilhas de controle de diárias de deslocamento dos colaboradores. Acompanhamento e atual...
Responsável pelas atividades do rh e monitoramento do dp Requisitos: -Experiência comprovada. Superior completo em áreas afins. Vivência em como generalista. Escolaridade mínima e...
Responsável pelas atividades do rh e monitoramento do dp Requisitos: -Experiência comprovada. Superior completo em áreas afins. Vivência em como generalista. Escolaridade mínima e...
C&E consultoria rh analista de rh com experiência em industria, em toda rotina depto pessoal, calculos folha de pagto,ferias,fechamento impostos relativos a folha de pagto,envio do...
O analista de rh sênior precisa ter experiência avançada em recursos humanos, treinamento, recrutamento. Necessário ensino superior completo em áreas afins. Pessoa proativa, organi...
C&E consultoria rh analista de rh com experiência em industria, em toda rotina depto pessoal, calculos folha de pagto,ferias,fechamento impostos relativos a folha de pagto,envio do...
Indústria de grande porte localizada em gravataí busca profissional com experiência consolidada em r&s em empresas de grande porte....
Conceituada indústria no vale dos sinos busca profissional com vivência generalista no rh para controle de ponto, benefícios, apoio na folha de pagamento e apoio ao dho, preferenci...
Conceituada indústria de grande porte localizada no vale dos sinos busca profissional para atuar de forma generalista no rh / dp, preferencialmente com vivência em indústria ou emp...
Conceituada indústria localizada no vale dos sinos, ampliando as operações do rh, busca profissional consolidado nas ações de dho....
Responsável por planejar e executar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação pessoal e profissional. Deve possuir conhecimentos em rh e capacidade para identificar n...
Atividades: Recrutamento e seleção, aplicação e correção de testes psicológicos, gestão de temporários, controle de vagas, atendimentos e demais rotinas. Salário: À combinar + vt...
Profissional irá atuar em escritório de Gestão fazendo rotinas de BPO de diferentes clientes. Lançamentos de dados para folha de pagamento (intermédio entre cliente e escritório co...
Manutenção de ponto eletrônico (horas extras e banco de horas) conferência e fechamento de folha de pagamento. Controle e programação de férias admissão e demissão controle de exam...
Atividades: Recrutamento e seleção, aplicação e correção de testes psicológicos, gestão de temporários, controle de vagas, atendimentos e demais rotinas. Salário: À combinar + vt...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Porto Alegre/RS do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de RH.
Atribuições
Responsabilidades Principais: 1. Recrutamento e Seleção (R&S): - Acompanhar as solicitações no sistema QUARK; - Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando a validação dos currículos triados, efetuar entrevistas individuais e com a Gestão correspondente ao setor da vaga; - Realizar entrevistas individuais e em grupo, aplicação de testes psicológicos e técnicos, conforme necessário. 2. Onboarding: - Planejar e executar momentos de integração para novos colaboradores. - Apresentar a cultura, valores, políticas e procedimentos da empresa aos novos colaboradores. - Acompanhar se os treinamentos iniciais foram executados para o novo colaborador. 3. Avaliação de Período de experiência: - Realizar o processo de avaliação de período de experiência do novo colaborador, fornecendo suporte aos gestores na identificação de pontos a se desenvolver nos novos colaboradores. - Consolidar e analisar os resultados das avaliações, fornecendo feedback e orientações para o desenvolvimento individual. 4. Entrevista de Desligamento: - Conduzir entrevistas de desligamento para coletar feedback dos colaboradores que estão sendo desligados da organização. - Analisar as informações obtidas para identificar áreas de melhoria nos processos e na cultura organizacional. Requisitos: - Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - experiência prévia em Recrutamento e Seleção. - Conhecimento em práticas de gestão de pessoas. - Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Capacidade de análise crítica e resolução de problemas. - Orientação para resultados.
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