Vaga de Analista de Rh

Atribuições

Responsabilidades Principais: 1. Recrutamento e Seleção (R&S): - Acompanhar as solicitações no sistema QUARK; - Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando a validação dos currículos triados, efetuar entrevistas individuais e com a Gestão correspondente ao setor da vaga; - Realizar entrevistas individuais e em grupo, aplicação de testes psicológicos e técnicos, conforme necessário. 2. Onboarding: - Planejar e executar momentos de integração para novos colaboradores. - Apresentar a cultura, valores, políticas e procedimentos da empresa aos novos colaboradores. - Acompanhar se os treinamentos iniciais foram executados para o novo colaborador. 3. Avaliação de Período de experiência: - Realizar o processo de avaliação de período de experiência do novo colaborador, fornecendo suporte aos gestores na identificação de pontos a se desenvolver nos novos colaboradores. - Consolidar e analisar os resultados das avaliações, fornecendo feedback e orientações para o desenvolvimento individual. 4. Entrevista de Desligamento: - Conduzir entrevistas de desligamento para coletar feedback dos colaboradores que estão sendo desligados da organização. - Analisar as informações obtidas para identificar áreas de melhoria nos processos e na cultura organizacional. Requisitos: - Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - experiência prévia em Recrutamento e Seleção. - Conhecimento em práticas de gestão de pessoas. - Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Capacidade de análise crítica e resolução de problemas. - Orientação para resultados.