Atribuições

Descrição das atividades que o profissional irá realizar Principais Atribuições: - Realizar cálculos da folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e encargos sociais; - Monitorar e analisar indicadores de RH e DP, como turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores; - Realizar processos de admissão, demissão, controle de ponto e gestão de contratos; - Conduzir e implementar ações de clima organizacional e cultura, analisando resultados e promovendo melhorias. Requisitos: - Desejável Ensino Superior completo; - Desejável experiência com folha de pagamento e sistema ERP; - Desejável domínio das leis trabalhistas, previdenciárias e normas de segurança no trabalho; - Desejável experiência com gestão de pessoas. Competências Comportamentais: - Escuta Ativa; - Proatividade; - Organização; - Boa comunicação; - Resiliência; - Responsabilidade; - Foco em Resultado;.