Atribuições

Requisitos e competências: Formação em psicologia ou gestão de recursos humanos; experiência sólida em recrutamento e seleção (processos internos e externos); conhecimento em práticas de gestão de pessoas e legislação trabalhista; experiência nas rotinas de departamento pessoal; boa comunicação, inteligência emocional e habilidade para lidar com diferentes perfis; disponibilidade para viagens. Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhando perfil com gestores e conduzindo entrevistas; apoiar em ações de integração, desenvolvimento e acompanhamento de colaboradores; prestar atendimento e suporte aos colaboradores em temas de rh e dp; executar rotinas de departamento pessoal, incluindo controle de cartão de ponto, admissões e desligamentos, gestão de benefícios e afastamentos; garantir conformidade de documentos e processos com a legislação trabalhista; apoiar em processos de desligamentos coletivos quando necessário.