Atribuições

Atividades: Sas conduzir os processos de recrutamento e seleção. Acompanhar o desempenho e adaptação do novo colaborador através de avaliação do período de experiência. Auxiliar no planejamento estratégico, traçando metas e objetivo em conjunto com a gestão de rh. Acompanhar indicadores de rh propondo soluções. Dar suporte nas ações de treinamento e desenvolvimento. Acompanhamento do programa de aprendizagem. Aplicar e mensurar resultados de pesquisa de clima, propondo ideias e intervenções de melhorias junto à gestão. A combinar.