Atribuições

Realizar iniciativas de engajamento dos funcionários. Colaborar com outros membros do departamento de rh para desenvolver e implementar estratégias que apoiem as metas e os objetivos da empresa, como redução de absenteísmo e turnover. Manter registros precisos do rh e garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações relevantes. Comunicação interna (endomarketing). Indicadores de rh. Atividades relacionadas ao departamento de pessoal, como acompanhamento de ponto e executar demais tarefas correlatas à função. Requisitos: Formação completa em gestão de recursos humanos Excel intermediário Benefícios: Alimentação na empresa Cesta básica Plano de saúde (unimed bh) Transporte fretado Seguro de vida. Salário: A combinar.