Atribuições

Ensino superior completo ou cursando psicologia, administração, contabilidade ou gestão de pessoas experiência na área de recursos humanos conhecimentos sólidos em processos de r&s, dp, legislação trabalhista e esocial e familiaridade com sistemas de gestão de rh e acompanhamento de kpis da área. Atribuições: Elaboração da folha de pagamento cálculo de encargos trabalhistas e impostos relacionados à folha de pagamento, como inss, fgts, irrf, contribuições sindicais, entre outros. Administração de benefícios e elaboração de relatórios gerenciais condução de processos de recrutamento e seleção implantação e acompanhamento de processos como integração de novos colaboradores e avaliação de desempenho aplicação e análise de pesquisas internas relacionadas a clima, engajamento e satisfação desenvolvimento, organização e execução de programas de treinamento e capacitação.