Atribuições

• conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas); • realizar integração de novos colaboradores; • executar rotinas de departamento pessoal, incluindo: I. Controle e apuração de ponto (ajustes, justificativas, banco de horas, horas extras, escalas); ii. Envio de informações para a folha de pagamento (admissões, férias, benefícios, afastamentos, rescisões); iii. Conferência de folha e apoio no fechamento mensal; iv. Atuação com esocial e obrigações legais. • apoiar no desenvolvimento e aplicação de treinamentos; • auxiliar na avaliação de desempenho e clima organizacional; • atuar nos processos de comunicação interna; • apoiar em rotinas administrativas de rh e ações de endomarketing; • produzir relatórios e indicadores da área.