Descrição Geral

Atuar nas rotinas de recursos humanos, com foco em recrutamento e seleção, admissão, controle de ponto, benefícios e atendimento aos colaboradores, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista, além do apoio à gestão. Principais responsabilidades: Recrutamento e seleção: conduzir processos seletivos, entrevistas e integração de novos colaboradores. Departamento pessoal: gestão de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios. Treinamento e desenvolvimento: mapear necessidades de treinamento e acompanhar o desenvolvimento das equipes. Relações trabalhistas e clima: mediar conflitos, garantir conformidade com a legislação trabalhista e fomentar um ambiente organizacional positivo. Gestão de desempenho: apoiar avaliações e ciclos de gestão de talentos. Requisitos: Ensino superior completo em rh, administração, psicologia ou áreas afins. experiência em rh, com atuação em r&s e dp. Conhecimento em legislação trabalhista e pacote office. Perfil generalista, flexível e com boa comunicação. Organização, proatividade e foco em resultados.