Atribuições

Atuar na gestão das rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conferir folha de pagamento, férias, rescisões e controle de ponto; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores; Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhamento de perfil e acompanhamento de admissões; Planejar, organizar e acompanhar treinamentos internos e obrigatórios; Controlar treinamentos e documentações relacionadas à Segurança do Trabalho; Administrar políticas de cargos e salários, plano de carreira e desenvolvimento interno; Atuar na mediação de conflitos, apoio às lideranças e acompanhamento do clima organizacional; Elaborar relatórios, indicadores e acompanhar os resultados da área de RH.