Descrição Geral

Atribuições: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, retorno aos candidatos e condução de processos seletivos. Auxiliar no recrutamento de alta demanda durante os períodos de safra. Participar de programas de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a organização e execução das ações. Apoiar na gestão de benefícios, realizando controle e oferecendo suporte operacional junto aos fornecedores. Prestar suporte em processos de admissão, demissão e gestão de ponto eletrônico. Apoiar na condução de pesquisas internas e em outros projetos relacionados à gestão de pessoas. Executar tarefas administrativas, como: organização de arquivos, atualização de sistemas e elaboração de relatórios gerenciais. Demais atividades inerentes ao cargo. Requisitos: Formação superior completa ou em andamento em psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas. experiência prévia em rotinas de recursos humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e esocial será considerado um diferencial. Domínio do pacote office. Cnh categoria b. Disponibilidade de horários.