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Hortolândia / SP

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Grupo Morana
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Vaga para analista de recursos humanos com foco em r&s. 100% presencial em alphaville - Sp. Ou pelo (Informação Confidencial)....

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São Paulo / SP

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EFEX Consultoria em Estruturação de Processos
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São Paulo / SP

Buscamos profissionais que desejam atuar em desenvolvimento humano e organizacional, contribuindo com projetos voltados ao fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento...

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Sollo
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RH SJRP
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São José do Rio Preto / SP

Atue de forma estratégica, conectando pessoas, processos e resultados. Principais responsabilidades: Recrutamento e seleção Rotinas de rh e dp Indicadores e avaliações Clima e comu...

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Confidencial
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Estamos buscando analista de rh! Procuramos uma pessoa generalista, organizada, analítica e mão na massa, com domínio em administração de pessoal e interesse em atuar também nas de...

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São José do Rio Preto / SP

Temos vaga para analista de recursos humanos. Mais do que processos, você conecta pessoas e gera resultados. Recrutamento e seleção: atrai e conecta os melhores talentos. Rotinas d...

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Fazenda da Grama
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Estamos buscando um(a) analista de recursos humanos Bp para atuar de forma estratégica junto às lideranças, com foco em r&s, integração, integração, desenvolvimento, retenção e ex...

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Alerta de vaga home office #rh Analista de recursos humanos. Estamos em busca de um(a) profissional (a), organizado(a), criativo(a) e proativo(a). Se você tem experiência com onboa...

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A viva ecológicos está com vagas abertas em manaus/am. Principais atividades: Recrutamento e seleção de ponta a ponta. Entrevistas, e integração de novos colaboradores. Acompan...

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Cargo: analista de recursos humanos
Salário: a combinar
Empresa: m2cconsulting
Local: Hortolandia
Modalidade: Home Office
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

/Analista ô â 1 á: 08h00 às 17h00 : Superior cursando, preferencialmente em rh, administração ou áreas correlatas çã: Buscamos um(a) profissional para atuar na gestão e tratativa do ponto eletrônico de aproximadamente 1.500 colaboradores em todo o brasil, utilizando o sistema senior (módulo de ponto). A posição exige forte interação com colaboradores e gestores, sendo essencial boa comunicação, segurança técnica e maturidade emocional para orientar sobre correções, boas práticas e riscos trabalhistas. : Realizar a gestão e tratativa do ponto eletrônico Atuar diretamente no sistema senior (módulo de ponto) Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores Realizar apuração e conferência para envio à folha de pagamento Orientar gestores sobre correções e riscos trabalhistas Conduzir treinamentos e reciclagens online Garantir a correta aplicação da clt e políticas internas Analisar inconsistências e particularidades regionais : Podem ocorrer de forma esporádica (nível brasil), com permanência de 2 a 3 dias. á: a combinar fí: plr anual (até 1 salário, conforme metas) assistência médica samaritano assistência odontológica bradesco seguro de vida em grupo previdência privada refeitório no local cesta básica vale transporte auxílio-Creche wellhub (qualidade de vida).

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