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27 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Porto/Pi
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Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa. Responsável por administrar salários, descontos de benefícios, férias, folha de pagamento, ad...
Recrutamento e seleção, treinamentos, admissões, demissões, acompanhamento de contratos, gestão de equipes, conferência de ponto, auxilio no setor administrativo....
recrutamento e seleção, admissões, integração, controle de jornada, folha de pagamento, controle de benefícios, controle de prazos de términos de contrato de trabalho, administraçã...
Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa. Responsável por administrar salários, descontos de benefícios, férias, folha de pagamento, ad...
recrutamento e seleção, admissões, integração, controle de jornada, folha de pagamento, controle de benefícios, controle de prazos de términos de contrato de trabalho, administraçã...
Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa. Responsável por administrar salários, descontos de benefícios, férias, folha de pagamento, ad...
Recrutamento e seleção, treinamentos, admissões, demissões, acompanhamento de contratos, gestão de equipes, conferência de ponto, auxilio no setor administrativo....
Envio de informações e analise de folha de pagamento; Controle de ponto manual e biométrico (kairos); Recrutamento e seleção de candidatos; Admissões e desligamentos; Controle de a...
recrutamento e seleção, admissões, integração, controle de jornada, folha de pagamento, controle de benefícios, controle de prazos de términos de contrato de trabalho, administraçã...
Será responsável pela divulgação das vagas nos meios de comunicação; Triagem de currículos; Acompanhamento no processo seletivo junto ao departamento de coordenação/cliente; Devolu...
Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa. Responsável por administrar salários, descontos de benefícios, férias, folha de pagamento, ad...
Recrutamento e seleção, treinamentos, admissões, demissões, acompanhamento de contratos, gestão de equipes, conferência de ponto, auxilio no setor administrativo....
Envio de informações e analise de folha de pagamento; Controle de ponto manual e biométrico (kairos); Recrutamento e seleção de candidatos; Admissões e desligamentos; Controle de a...
recrutamento e seleção, admissões, integração, controle de jornada, folha de pagamento, controle de benefícios, controle de prazos de términos de contrato de trabalho, administraçã...
Será responsável pela divulgação das vagas nos meios de comunicação; Triagem de currículos; Acompanhamento no processo seletivo junto ao departamento de coordenação/cliente; Devolu...
Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa. Responsável por administrar salários, descontos de benefícios, férias, folha de pagamento, ad...
Recrutamento e seleção, treinamentos, admissões, demissões, acompanhamento de contratos, gestão de equipes, conferência de ponto, auxilio no setor administrativo....
Envio de informações e analise de folha de pagamento; Controle de ponto manual e biométrico (kairos); Recrutamento e seleção de candidatos; Admissões e desligamentos; Controle de a...
Descrição atribuições: Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa. Responsável por administrar salários, descontos de benefícios, férias...
Descrição atribuições: Recrutamento e seleção, admissões, integração, controle de jornada, folha de pagamento, controle de benefícios, controle de prazos de términos de contrato d...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Porto/PI do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Recursos Humanos.
Atribuições
Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa. Responsável por administrar salários, descontos de benefícios, férias, folha de pagamento, admissão, rescisão. Recrutamento e seleção, realizar o processo de contratação. Desenvolver estratégias para melhorias dentro do setor. Avaliação de desempenho. Pesquisa de clima organizacional. Implementação de planos de carreira. Orientação aos colaboradores. Realizar a parte operacional das estratégias e planejamentos desenvolvidos pelos superiores. Auxilio direto ao gestor da área.
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