Atribuições

Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa. Responsável por administrar salários, descontos de benefícios, férias, folha de pagamento, admissão, rescisão. Recrutamento e seleção, realizar o processo de contratação. Desenvolver estratégias para melhorias dentro do setor. Avaliação de desempenho. Pesquisa de clima organizacional. Implementação de planos de carreira. Orientação aos colaboradores. Realizar a parte operacional das estratégias e planejamentos desenvolvidos pelos superiores. Auxilio direto ao gestor da área.