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1 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Piratininga/Sp
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O supermercado padrão do fonseca está em busca de talentos para assumir novos desafios! Requisitos: Formação superior em administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas af...
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Atuar na gestão dos processos de recursos humanos. Realizar os processos de recrutamento e seleção. Implantar os processos, políticas e programas desenvolvidos pela consultoria de ...
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Análise e gestão do departamento pessoal, com responsabilidades que incluem o cumprimento da legislação trabalhista e a implementação de políticas internas. Requisitos: experiência...
Estamos em busca de um(a) profissional de recursos humanos para integrar nossa equipe e contribuir com as atividades de recrutamento, treinamento e gestão de pessoas. Principais re...
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Oportunidade de emprego analista de recursos humanos júnior Remoto / brasil Tempo integral Pacote de remuneração: Salário anual: R$ 42.000 R$ 72.000 Bônus por desempenho Plano de...
Vaga disponível para analista de recursos humanos. experiência em condução processos seletivos end to end, processo de integração de novos colaboradores, eventos, clima organizacio...
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Sobre a oportunidade buscamos um(a) profissional com experiência em recursos humanos e departamento pessoal, especialmente no processamento, conferência e fechamento da folha de pa...
Alerta de vaga! Analista de recursos humanos (dho) 1 vaga Clt Presencial Piracicaba Segunda à sexta-Feira horário comercial Salário combatível com o mercado Descritivo: Apoiar nas ...
Principais requisitos: Superior completo em psicologia ou em gestão de recursos humanos 6 meses na função ou como analista de rh experiência com treinamento e desenvolvimento C...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Piratininga/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Recursos Humanos.
Atribuições
Localização: piratininga - Sp tipo de contratação: clt horário: segunda a sexta das 08h as 18h : estamos em busca de um analista de recursos humanos proativo e para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por apoiar as atividades de recrutamento e seleção, além de atuar na administração de pessoal e no controle de ponto, envio de admissão e demissão. Principais responsabilidades: realizar atendimento ao sistema de mensagens utilizado pela empresa. Apoiar na elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. Conduzir ações de integração de novos colaboradores. Gerenciar e monitorar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. Manter e atualizar documentos e registros relacionados a colaboradores. Participar de projetos de engajamento e cultura organizacional. Colaborar com a equipe na implementação de políticas de rh. Requisitos: formação superior em recursos humanos, administração ou áreas correlatas. experiência prévia na área de recursos humanos conhecimento em legislação trabalhista e controle de ponto. Familiaridade com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento. Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e capacidade de trabalho em equipe. Benefícios: oferecemos: salário ajuda de custo hora extra convenio médico e odontológico day off banco de horas oportunidades de desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
Disponibilidade
Manhã, Tarde.
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