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2 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Patos De Minas/Mg – página 6
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Realizar processo de admissão e desligamento de colaboradores realizar entrevista de desligamento fechas folha de ponto controle de banco de horas conferir folha de pagamento organ...
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Estamos em busca de um analista de recursos humanos para integrar nosso time! Se você está em busca de novos desafios, gosta de gestão de pessoas, tem experiência em recrutamento, ...
Analista de recursos humanos requisitos: - formação tecnóloga em gestão de recursos humanos ou superior em administração e áreas afins. - sólidos conhecimentos em legislação trabal...
Requisitos adicionais disponibilidade para viagens nas unidades da empresa em outros estados. Atuação presencial no bairro prado em bh empresa oferece: Contrato clt, salário fixo c...
Analista de recursos humanos. Requisitos: Ensino superior completo experiência com rotinas de departamento pessoal Benefícios: null Salário: null....
A nl frutas e legumes busca analista de recursos humanos. Local de trabalho: Centro de distribuição nl frutas e legumes, rodovia br 040, km 531, bairro califórnia - belo horizonte...
A wlm busca um analista de recursos humanos. Requisitos: Ensino superior em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas afins pacote office intermediário experiência na f...
A lider aviação busca profissional para a vaga de analista de recursos humanos em belo horizonte. Requisitos: - formação superior completa em psicologia - vivência com recrutament...
Atuar com recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e liderança de lojas no ramo de tintas. Pesquisa de clima, entrevista de desligamento e demais processos do...
Escritório de investimentos credenciado pela xp investimentos busca especialista de rh generalista. Atividades: - r&s com foco na área comercial de investimentos - gestão da univer...
Vaga para analista de recursos humanos pl, com requisitos de superior em administração, psicologia, recursos humanos ou afins, disponibilidade para residir em brasilândia de minas,...
Analista de recursos humanos. Requisitos: Comunicação assertiva habilidade em informática....
Conduzir processos de recrutamento e seleção "end to end", buscando os melhores profissionais para preenchimento das posições abertas para níveis operacionais e analíticos Garantir...
Atribuições: Processo seletivo admissão e rescisão de funcionários integração de novos funcionários cadastro e acompanhamento de ponto eletrônico monitoramento de advertências, fal...
Estamos contratando um analista de recursos humanos. Atuará com: Recrutamento e seleção folha de pagamentos gestão de benefícios treinamentos e controle de documentos requisito...
Atuar na área de recursos humanos, conduzindo os processos de recrutamento e seleção, garantindo organização e planejamento de todas as etapas, utilizando conhecimento, técnicas e ...
Vaga para analista de recursos humanos pl, com superior em administração, psicologia, recursos humanos ou afins, com disponibilidade para residir em brasilândia de minas, joão pinh...
Atuar nos processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, rescisões e demais atividades inerentes ao de...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Lourenço/MG do ramo Recursos Humanos, contrata analista de recursos humanos.
Atribuições
Principais atividades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas, administrativas e comerciais, incluindo triagem, entrevistas e alinhamento com gestores Conduzir processos admissionais, com conferência de documentação, lançamentos sistêmicos e controle de prazos legais Realizar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, promovendo acolhimento, alinhamento à cultura organizacional e entrega de materiais institucionais Apoiar na manutenção da estrutura de cargos e salários, descrição de funções e atualização de tabelas Organizar e controlar treinamentos obrigatórios e comportamentais, internos e externos, bem como sua avaliação e registro Auxiliar na condução de programas de desenvolvimento e em projetos de clima, engajamento e desempenho Apoiar na organização de eventos corporativos, ações internas e atividades com foco psicossocial Executar atividades de apoio ao serviço social, como gestão de convênios, auxílio em orientações e acompanhamento de casos sociais Dar suporte ao sesmt em campanhas de saúde, ações preventivas, controle de exames e integração com a cipa Manter interface com o departamento pessoal para alinhamento de informações relacionadas a admissões, benefícios, controle de ponto, afastamentos e desligamentos Elaborar relatórios e dashboards com indicadores de rh (turnover, absenteísmo, treinamento, clima etc.) Redigir comunicados internos e apoiar o fortalecimento da cultura e da comunicação institucional. Requisitos: Formação acadêmica: Ensino superior completo ou em andamento em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas correlatas. Conhecimentos técnicos e ferramentas: Vivência em processos de r&s, cargos e salários, t&d, integração e rotinas de admissão noções de legislação trabalhista, segurança e saúde ocupacional pacote office intermediário (excel, word, powerpoint) excel avançado é um diferencial desejável conhecimento em plataformas e sistemas de rh. Competências comportamentais:
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