Vaga de Analista de Recursos Humanos

Atribuições

Principais atividades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas, administrativas e comerciais, incluindo triagem, entrevistas e alinhamento com gestores Conduzir processos admissionais, com conferência de documentação, lançamentos sistêmicos e controle de prazos legais Realizar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, promovendo acolhimento, alinhamento à cultura organizacional e entrega de materiais institucionais Apoiar na manutenção da estrutura de cargos e salários, descrição de funções e atualização de tabelas Organizar e controlar treinamentos obrigatórios e comportamentais, internos e externos, bem como sua avaliação e registro Auxiliar na condução de programas de desenvolvimento e em projetos de clima, engajamento e desempenho Apoiar na organização de eventos corporativos, ações internas e atividades com foco psicossocial Executar atividades de apoio ao serviço social, como gestão de convênios, auxílio em orientações e acompanhamento de casos sociais Dar suporte ao sesmt em campanhas de saúde, ações preventivas, controle de exames e integração com a cipa Manter interface com o departamento pessoal para alinhamento de informações relacionadas a admissões, benefícios, controle de ponto, afastamentos e desligamentos Elaborar relatórios e dashboards com indicadores de rh (turnover, absenteísmo, treinamento, clima etc.) Redigir comunicados internos e apoiar o fortalecimento da cultura e da comunicação institucional. Requisitos: Formação acadêmica: Ensino superior completo ou em andamento em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas correlatas. Conhecimentos técnicos e ferramentas: Vivência em processos de r&s, cargos e salários, t&d, integração e rotinas de admissão noções de legislação trabalhista, segurança e saúde ocupacional pacote office intermediário (excel, word, powerpoint) excel avançado é um diferencial desejável conhecimento em plataformas e sistemas de rh. Competências comportamentais: