Descrição Geral

Vaga para analista de recursos humanos, com ensino superior completo em administração, recursos humanos e/ou áreas correlatas, experiência comprovada em rotinas de rh, pacote office intermediário, conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, noções de gestão de indicadores, experiência em recrutamento e seleção em grande escala e conhecimento adicional em e-Social. Responsabilidades: planejar e executar atividades administrativas e operacionais de rh, conduzir recrutamento e seleção, entrevistas e triagem de currículos, planejar e executar treinamentos, além de promover integração e desenvolvimento de colaboradores, acompanhar exames admissionais e demissionais, e documentação relacionada, gerenciar programas de jovem aprendiz e pcd, revisar normas internas, descrições de cargos e políticas de benefícios, aplicar medidas disciplinares e apoiar gestores, incluindo interface com o setor jurídico e atender colaboradores e propor melhorias nos processos de rh.