Atribuições

- realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a triagem de currículos até a entrevista final. - administrar e conduzir processos de integração de novos funcionários. - gerenciar benefícios, como bonificações, vale-refeição e vale-transporte. - coordenar programas de desenvolvimento e treinamento de pessoal. - elaborar e manter atualizados os procedimentos e políticas internas de recursos humanos. - gerenciar o desempenho e avaliação de colaboradores, auxiliando na resolução de conflitos e identificação de necessidades de capacitação.