Atribuições

Realizar processo de admissão e desligamento de empregados Fechar folha de ponto dos empregados Conferir folha de pagamento Organizar a programação de férias dos empregados Acompanhar homologação da rescisão contratual Administrar os benefícios e orientar empregados sobre os mesmos Apoiar setores de medicina do trabalho e segurança do trabalho Subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas Orientar áreas da empresa sobre legislação trabalhistas Representar a empresa como preposto perante órgãos oficiais Elaborar relatórios Promover integração de novos funcionários na empresa. Pré-Requisitos: Ensino superior em administração, recursos humanos, ciências contábeis ou áreas correlatas experiência com folha de pagamento, ponto experiência em rotinas de rh generalista Carteira de motorista b Conhecimento do pacote office (word, excel & powerpoint).