Atribuições

Atuar de forma estratégica, sendo responsável por todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação e triagem de currículos até entrevistas individuais e integração de novos colaboradores. O(a) profissional também acompanhará indicadores de forma geral, cuidará do efetivo da loja, apoiará líderes na definição de perfis e estratégias de atração de talentos, além de conduzir entrevistas de desligamento e ações internas de engajamento. Requisitos: Ensino superior completo em gestão de rh, administração ou áreas afins, conhecimento em pacote office e experiência prévia como analista de recursos humanos. Benefícios: Presença premiada, plano de saúde, plano odontológico, convênio educação, alimentação na empresa, seguro de vida, telemedicina, programa vida ativa, empréstimo consignado.