Descrição Geral

Apoiar nos processos admissionais e demissionais, controle de documentação de colaboradores, acompanhar a integração de novos colaboradores. Efetuar a gestão de benefícios, garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista. Apoiar campanhas internas e comunicação corporativa, dar suporte a gestores e colaboradores em questões relacionadas ao rh. Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhamento de perfil junto aos gestores. Divulgar, triar currículos e conduzir entrevistas. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento. Organizar treinamentos internos e externos, apoiar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento, bem como clima organizacional e engajamento. Elaborar e apresentar indicadores e relatórios da área de recursos humanos. Requisitos: experiência comprovada na função descrita acima. Formação em recursos humanos, administração. Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal perfil agregador, proatividade, domínio do pacote office. Jornada de segunda a sexta feira em horário comercial.. Benefícios: Clt salario R$ 3.300,00 + va R$ 700,00 + vt.