Descrição Geral

Atuar na gestão e execução dos processos de recursos humanos, apoiar a liderança na administração de pessoas e clima organizacional, garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas, controle de ponto, férias, afastamentos e benefícios, atuar como ponto de apoio entre colaboradores e gestão, apoio em admissões, demissões e rescisões. Requisitos: graduação em recursos humanos, administração, ou psicologia, conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de rh, pacote office (especialmente excel), folha de pagamento. Benefícios: seguro de vida, refeição, transporte.