Atribuições

Conduzir processos de recrutamento e seleção "end to end", buscando os melhores profissionais para preenchimento das posições abertas para níveis operacionais e analíticos Garantir a publicação de vagas nos canais de divulgação online, bem como orientar a equipe de Comunicação Interna sobre os canais ideais para captação de profissionais Realizar as reuniões de alinhamento e Briefing com os solicitantes Triagem de currículos: Análise detalhada dos currículos recebidos, identificando os candidatos que mais se encaixam nos perfis das vagas Quando necessário realizar a aplicação de testes técnicos e inventários comportamentais Auxiliar a equipe de Comunicação Interna no repasse de informações para elaboração de anúncios de vagas, com foco em atrair os melhores profissionais para a empresa Assegurar uma experiência positiva para todos os candidatos ao longo de todo o processo seletivo.