Descrição Geral

Responsável pela condução de processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end to end) alinhamento de perfis com gestores e áreas solicitantes divulgação de vagas em diferentes canais e realizar triagem de currículos condução de entrevistas por competências elaboração de pareceres e apoiar na tomada de decisão dos gestores condução de processos seletivos para posições operacionais, administrativas e estratégicas apoiar indicadores e controles da área de recrutamento e atuar na melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Requisitos: formação superior completa ou em andamento em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. experiência prévia em recrutamento e seleção em indústrias. Vivência com processos seletivos ponta a ponta. Facilidade de comunicação e relacionamento com gestores. Organização e capacidade de conduzir múltiplas vagas simultaneamente. Excel avançado. Benefícios: modelo presencial e contratação regime clt. Salário: informe salário atual/último, benefícios, expectativa e mobilidade pois o modelo é presencial.