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Vaga para analista de recursos humanos em serra/es. Pré-Requisitos: Conduzir processos de recrutamento e seleção em grande volume. Apoiar a implantação e melhoria de processos de r...
Buscamos um(a) analista de rh generalista, organizado(a), proativo(a) e com visão sistêmica, para atuar em todas as rotinas do setor, garantindo o cumprimento das obrigações legais...
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Vaga para analista de recursos humanos jr em serra - Es. Atividades: Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (lnt) e construção do calendário anual de t&d organizar e...
Principais responsabilidades: Gestão de pessoas (rh): • conduzir processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores (recepção, técnicos, auxiliares, etc.); • organiz...
O grupo motociclo está contratando um analista de recursos humanos jr em serra - Es. As atividades incluem apoiar o levantamento de necessidades de treinamento, organizar ações de ...
Objetivo principal da vaga: Será responsável pela criação, planejamento, implementação e desenvolvimento de projetos e ações voltados para a área de desenvolvimento humano organiza...
Analista de recursos humanos – presencial | aracruz/es local de trabalho: Presencial em aracruz/es horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h estamos em busca de um(a) p...
Analista de recursos humanos em serra, es. Requisitos: Ensino superior completo em administração, recursos humanos ou áreas afins experiência na função de forma generalista Conh...
Analista de recursos humanos para atuar em serra. Requisitos: Ensino superior completo em administração, recursos humanos ou áreas afins experiência na função de forma generalist...
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Analista de recursos humanos - presencial - 44 horas semanais oferecemos benefícios compatíveis com o mercado: Plano de saúde seguro de vida restaurante no local vale transporte ti...
Vaga presencial para analista de recursos humanos (44 horas semanais). Oferecemos benefícios compatíveis com o mercado: Plano de saúde seguro de vida restaurante no local vale tran...
Planejar, organizar e desenvolver processos seletivos, orientando sua aplicação e avaliando seus resultados realizar processo completo de recrutamento e seleção (interno e externo)...
A heatch busca profissional para atuar como analista de recursos humanos jr em serra - Es. Requisitos: - Graduação completa em psicologia - Conhecimento na plataforma sólides (dife...
A distribuidora está contratando um analista de recursos humanos para atuar presencialmente em serra/es, de segunda a sexta-Feira. Requisitos: Desejável experiência em recrutament...
A alx oferece benefícios compatíveis com o mercado: plano de saúde, seguro de vida, restaurante no local, vale transporte, ticket alimentação, prêmio assiduidade. Local de trabalho...
A alx metais está com uma vaga disponível para analista de recursos humanos. Oferecemos benefícios compatíveis com o mercado: Plano de saúde Seguro de vida Restaurante no local ...
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Descrição Geral
Estamos em busca de um(a) especialista de business partner com formação em psicologia para atuar como consultor(a) estratégico(a) interno. O principal desafio desta posição será a implementação da área de rh, estabelecendo a ponte entre a gestão humana e as diretrizes estratégicas da empresa. Principais escopos de atuação: Implantação e estratégia: estruturar o planejamento estratégico de rh, orçamento e indicadores (kpis). Cultura e engajamento: coordenar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing. Desenvolvimento humano: gerir programas de capacitação, treinamento e ciclos de gestão de desempenho. Gestão de talentos: operar estratégias de atração, seleção e fortalecimento do employer branding. Remuneração e benefícios: desenhar políticas de cargos, salários e modelos de remuneração variável. Compliance e consultoria: garantir a conformidade em modelos de contratação (clt, pj e societária) e supervisionar processos de folha junto a parceiros externos. Requisitos técnicos: Formação acadêmica: superior completo em psicologia. experiência profissional: sólida vivência (mínimo em gestão de subsistemas de rh. Diferencial: experiência prévia em empresas do setor financeiro ou consultorias. Conhecimentos: generalista em ferramentas de gestão (esocial/erps) e domínio de legislações trabalhistas diversificadas. Habilidades adicionais: pós-Graduação na área e familiaridade com o uso de ia em processos de rh. Perfil desejado: buscamos um profissional com excelente capacidade de comunicação, pensamento crítico e inteligência social, capaz de transitar entre a operação e a estratégia com criatividade e trabalho em equipe.
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