Vaga de Analista de Recursos Humanos

Descrição Geral

Estamos em busca de um(a) especialista de business partner com formação em psicologia para atuar como consultor(a) estratégico(a) interno. O principal desafio desta posição será a implementação da área de rh, estabelecendo a ponte entre a gestão humana e as diretrizes estratégicas da empresa. Principais escopos de atuação: Implantação e estratégia: estruturar o planejamento estratégico de rh, orçamento e indicadores (kpis). Cultura e engajamento: coordenar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing. Desenvolvimento humano: gerir programas de capacitação, treinamento e ciclos de gestão de desempenho. Gestão de talentos: operar estratégias de atração, seleção e fortalecimento do employer branding. Remuneração e benefícios: desenhar políticas de cargos, salários e modelos de remuneração variável. Compliance e consultoria: garantir a conformidade em modelos de contratação (clt, pj e societária) e supervisionar processos de folha junto a parceiros externos. Requisitos técnicos: Formação acadêmica: superior completo em psicologia. experiência profissional: sólida vivência (mínimo em gestão de subsistemas de rh. Diferencial: experiência prévia em empresas do setor financeiro ou consultorias. Conhecimentos: generalista em ferramentas de gestão (esocial/erps) e domínio de legislações trabalhistas diversificadas. Habilidades adicionais: pós-Graduação na área e familiaridade com o uso de ia em processos de rh. Perfil desejado: buscamos um profissional com excelente capacidade de comunicação, pensamento crítico e inteligência social, capaz de transitar entre a operação e a estratégia com criatividade e trabalho em equipe.